Principais Responsabilidades

Responsabilidade end-to-end pelos processos de atração desde a divulgação da vaga até a o onboarding.

Alinhamento próximo e consultivo junto aos Hiring Managers.

Definição da melhor estratégia de seleção para a condução dos processos sob sua responsabilidade (Recrutamento Interno, Hunting, etc.)

Condução de entrevistas por competências, aplicando e analisando testes psicológicos quando necessário.

Gestão de candidatos, com postura proativa e feedbacks contínuos.

Garantir o SLA das posições sob sua responsabilidade.

Requisitos Necessários:

Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Comunicação ou áreas relacionadas.

Viés analítico, com organização de indicadores, mantendo registros precisos e atualizados de todos os processos sob sua gestão.

Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita, elaborando pareceres comportamentais sobre os candidatos entrevistados e atuando de forma consultiva e estratégica na tomada de decisão junto aos Hiring Managers. 

Desejável:

Vivência na área de Atração e Seleção em empresas ou consultorias

Familiaridade com gestão de candidatos via ATS.

Experiência com hunting e mapeamento de posições de alta complexidade

Inglês intermediário